刘秋炳（左三）与伙伴们。九策智能供图

　　■乐清市融媒体中心记者 吴昊姝

　　近日，浙江九策智能电气有限公司（以下简称“九策智能”）荣获国家高新技术企业认定，表明其科技研发、持续创新、成长等能力均获得国家肯定。

　　九策智能成立于2016年，致力于物联网断路器、云平台的研究和应用，已取得21项国家知识产权局颁发的相关专利证书。

　　5年来，掌舵人刘秋炳带领企业从无到有、从有渐优、异军突起，创造了惊人的速度和业绩。从创业之初产值900万元，到去年产值8000万，保持每年60%的高速增长态势。一连串高速增长的数字背后，是刘秋炳持之以恒，对人才、技术、资金的积累，对企业“短板”的坚持攻克，对机遇的把握……

　　创造数字神话

　　1979年，刘秋炳出生于湖北咸阳一个普通的农民家庭，家中还有两个哥哥。1999年，刘秋炳随哥哥来到柳市，在他看来，柳市是一片创业热土，开放包容，为来自全国的“追梦人”提供机遇和平台。从一线普工到企业管理者，他吃苦耐劳，兢兢业业，一步一个脚印地在这片电器的热土上学习、进步、成长、扎根。

　　2016年5月，他辞去副总裁职务，离开工作了17年的原公司。经过认真筹备，2016年末，九策智能成立。

　　创业初期，整个团队只有三个人。刘秋炳回忆，那段时间通常是白天忙完手头工作，晚上回去加班开会到凌晨一两点，确立项目、梳理商业模式、搭建系统……连续几个月的高速运转后，九策智能渐渐步入正轨。

　　2018年，刘秋炳和原ABB李华嵩博士等人在深圳收购深圳奥科鑫，并正式进军物联网产业，这对九策智能而言，是重大的机遇，也是全新的挑战。

　　发展进入快车道，团队通力协作，深耕技术、商品、库存、仓储等各个方面，不断探索线上线下一体化运营，搭建起技术研发中心和技术创新中心，创下多个单品行业第一的佳绩，实现了产值翻番、订单加倍。

　　践行“利他”精神

　　高速增长的背后，是强悍的管理效率、有效的激励机制。企业内部，刘秋炳制定激励机制，把员工变成创业合伙人，通过努力，员工可以收获三笔收益：工资+奖金+设备投资分红。“要让员工获得物质和精神上的幸福。要让员工意识到，自己不是为了老板的利益而工作，而是为了全体的利益。”刘秋炳说。

　　结合九策智能的企业使命，“利他”精神贯穿于公司行为准则——造福顾客，成就员工，赋能平台。这12个字浓缩了刘秋炳的创业目标和生存哲学。以更好的产品带给客户更好的消费体验，创造更多的产品价值；以更优厚的福利待遇，让员工精神物质双丰收；以更高科技的设备打造平台，赋予社会更多的价值感。

　　创业“道”与“术”

　　“知他者智，知我者明”。从易经、数字学、心理学到商业、金融、法律、时政，刘秋炳学习的范围很广，在不断的学习中，他学会了包容和自省。

　　在刘秋炳看来，一个优秀企业的发展成长依靠的是“道”与“术”的有机结合。“‘道’是方向、是目的，而‘术’就是方法和途径。术而无道，会失败，因为光知道术而没有方向，最终一定会出问题。但是，有道而无术，事业也会平庸。所以，既要有道又要有术，在经营、管理过程中培育自己的‘思想’，让‘道’指引企业的管理之‘术’。”刘秋炳说。

　　从湖北咸宁到浙江柳市，跨越三省，近1000公里的距离。刘秋炳在咸宁出生成长，在柳市历练收获，两个特色鲜明的地方赋予他低调务实、又敢闯敢拼的性格特点。在他身上，能看到湖北人的聪明干练，也能读到温商不服输的精神。“术百年九策，树有魂企业”，刘秋炳一直保持着强大的初心，为九策智能的发展带来无限可能。

　　目前，湖北籍人士在乐清工作、创业的有12万多人，其中具有独立法人资格的湖北籍人士创办的企业超过2880多家。乐清市湖北商会现有308名会员，为乐清经济发展转型升级、扩大就业、增加税收、构建和谐社会作出了贡献。

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