2015年正风反腐:

    把纪律和规矩挺在前面

    协助市委制定实施《乐清市委落实省委巡视组反馈意见整改方案》，集中开展5个方面13项问题的对照整改行动。

    注重整改长效机制建设，深入剖析整改发现问题产生的根源，建立完善各类制度33项。

    对2014年度222名受党政纪处分人员和50起自办案件进行专项检查

    对19名受处分的党员进行回访教育

    在温州市率先开展农村基层作风巡查

    一、层层传导压力

    有效落实“两个责任”

    二、持之以恒纠正“四风”

    不断优化发展环境

    三、强化宣传教育

    唤醒党员干部党章党规党纪意识

    四、高举纪律审查利剑

    惩治腐败毫不手软

    五、创新巡查（察）工作机制

    突出整治农村和机关问题

    六、强化内部监督管理

    用铁的纪律打造纪检干部队伍

    2015年以来，乐清市委、市纪委严明党的纪律、严纠“四风”问题、严惩腐败分子，坚持推进“两个责任”落实，深化纪律检查体制改革，加强监督执纪问责，敢于担当、忠诚履职，为加快推进乐清“五市六城”建设提供坚强纪律保障。

    完善机制抓落实

    建立完善党委（党组）落实主体责任汇报制度和党委主抓党风廉政建设责任制机制。

    认真落实廉政谈话制度，全市形成了党政领导带头约谈提醒并“签字背书”的工作态势。

    出台并落实“二制度一清单”，纪委监督责任得到进一步加强。

    督促镇街纪委开展村务监督委员会主任月例会制度，指导村监会正确履职。

    督导考核抓落实

    出台《2015年度党风廉政建设责任制考核办法》，完善党风廉政建设责任制考核评价体系。

    2015年底，对17个镇街、53个市直部门开展实地考评。

    加强考核结果应用，对履行2014年度党风廉政建设责任制不到位的1个重点整改单位予以“一票否决”，对5个考核落后单位的负责人予以约谈。

    强化防控抓落实

    深化廉政风险防控，强化对权力运行的制约和监督。

    落实部门和单位主要负责人“五不直接分管”制度，出台《关于领导干部配偶、子女及其配偶从业行为“五个不准”的通知》、《关于党员干部和国家工作人员参与民间借贷、投资理财行为“六个严禁”的通知》等文件，强化党员干部廉洁自律各项要求。

    组织开展领导干部“一家两制”情况调查登记和日常抽查检查机制。

    巡视整改抓落实

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    制定出台专项整治行动实施方案，严肃整治落实市委、市政府决策部署不力，落实“乐商回归”重大项目不力，落实行政审批服务制度不力等问题。

    制定出台《关于建立健全正风肃纪长效机制的通知》

    开展“每月一主题、月月有行动”

    全市共出动297人次

    开展“正风肃纪”专项检查21次

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    抓铁有痕落实中央八项规定

    发现问题321个

    处理人员187名

    媒体曝光14期

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    大力整治“两难、四不”问题

    共梳理“两难、四不”问题

    线索数74件

    办结64件

    对87名党员干部进行责任追查

    党政纪处分33人

    诫勉谈话12人

    对10起典型案例进行通报

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    积极推动政务服务提速提效

    成立“乐商回归”

    投诉中心

    协调解决正大城等项目推进难题9个

    切实有效地转变了机关作风效能，增强了群众的满意度。

    深入开展

    “万人双评议”活动

    对全市86家参评机关科室和286家参评基层站所（窗口）开展评议

    积极打造“清廉乐清”特色品牌，其中“清廉乐清”微信平台共推送560条信息，累计关注粉丝数达7000余人，名列全国政务纪检微信影响力榜单第7位。

    组织推送的《竞选班长》微电影获得温州全市二等奖和最佳人气奖。

    推进廉政文化“六进”活动示范点建设，共创建廉政文化示范点27个，其中创建温州市级示范点5个。

    分3期组织全市900多名党员领导干部开展党章党规党纪集中轮训。

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    注重教育培训，增强纪律意识

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    注重抓早抓小，筑牢廉政防线

    对1268名党员干部开展谈心工作，对220余名党员领导干部进行提醒教育。

    会同市公安局和市检察院分别建立“法纪警示教育基地”和“农村干部犯罪预防基地”，组织3000余名党员干部接受现场警示教育。

    制作拍摄《警示忏悔录》、《向陋习宣战，促作风转变》等警示教育专题片，组织全市2000余名党员干部进行观看学习。

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    注重廉政宣传，营造良好氛围

    1、全力做好涉纪信访举报查办化解工作

    建立《乐清市纪委（监察局）信访举报件处理工作细则》，推行信访件办理排名通报、重点疑难信访定期研判、疑难信访件领导包案、“阳光信访”等制度，确保“件件有着落、事事有回音”。

    2、保持惩治腐败高压态势

    3、探索监督执纪新形态

    全市纪检监察机关共立案501件，同比增长56.6%

    给予党政纪处分486人

    党纪轻处分和组织调整共297人，党纪重处分和重大职务调整78人，谈话函询100余人，为16名党员干部澄清了问题。

    4、坚持依纪依法安全文明开展纪律审查

    进京赴省去温越级访

    同比下降28.6%

    化解一批重点疑难信访件

    全年群众信访办结率达到90.9%

    其中科局级干部15人

    涉嫌犯罪被移送司法机关18人

    严格落实纪律审查安全责任制，确保全年纪律审查安全零差错、零意外、零事故。

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    注重完善制度 强基础

    全面推进派驻体制改革，在全市设立19个派驻纪检组，共监督68家市直部门，实现派驻监督的“全覆盖、无盲区”。

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    注重转变作风 树形象

    有效推进农村基层作风巡查

    对群众反映问题较集中的市教育局、市环保局开展专项巡察。梳理出两个单位在贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作方面共72个问题，各项整改工作正在进一步深化。

    创新开展机关专项巡察

    开展 “红色旋风”百日行动

    全市共抽调了77名精干力量投入巡查工作

    全面完成50个重点村的巡查任务

    发现问题953个，已化解875个

    制定出台乐清市巡查工作“1+8”工作制度，规范巡查程序，全面实施“四分四到位”工作方法。

    共查处问题172个

    查处村干部63名

    其中村支书17人

    村主任15人

    自巡察工作开展以来

    已党内立案调查4人

    调整领导班子成员9人次

    陈霄 整理 杨葳 制图

    制定镇街和市直单位纪委（纪检组）向市纪委报告工作制度、镇街办案协作区制度、镇街纪（工）委履职清单等“二制度一清单”文件，切实履行监督职责。

    深入开展纪检系统“树新形象、做好榜样”主题实践活动，组织开展“忠诚、干净、担当”大讨论活动。强化对纪检干部的日常监督和管理。共办结纪检监察干部信访件16件，对2名镇街纪（工）委书记违规违纪行为予以查处，其中1人党内警告和调离纪检岗位处理，1人通报批评处理。

    注重推进改革 促规范